近日，四川省人民政府出台《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见》，提出“各高校建立毕业生就业跟踪机制，动态掌握离校3年内就业和职业变化情况，针对性完善专业设置和人才培养机制。”
针对当下“有人无岗”和“有岗无人”的结构性就业矛盾，四川将通过“统筹抓好教育、培训和就业，加快培养高素质劳动者和高技能人才”的办法，加快塑造现代化人力资源。其中，深化教育就业联动改革是具体的实招之一，全省将建立人力资源需求预测机制，编制发布人才需求目录，增强人力资源开发的前瞻性、针对性；深化“就业—招生—培养”联动机制改革，推动专业设置与产业发展相协同、与岗位需求相适应，加快学科专业优化调整，加强未来技术学院、卓越工程师学院、现代产业学院等特色学院建设。高校建立毕业生就业跟踪机制，掌握其离校3年内的相关情况，针对性完善专业设置和人才培养机制。
此外，还将推动职业教育创新发展，支持职业院校联合企业、科研院所开展协同创新，引导企业深度参与职业院校人才培养。支持和规范社会力量兴办职业教育，允许企业以资本、技术、管理等要素依法参与办学并享有相应权利。构建贯穿劳动者学习工作终身、覆盖职业生涯全程的技能培训制度。实施“技能照亮前程”培训行动，开展大规模职业技能培训。健全多层次培训体系，建立全省补贴性培训承训机构目录，完善进入退出机制。加强高技能人才培训基地、公共实训基地建设，优化运行机制。
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