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新东方全年班招生简章

学校介绍

新东方由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、咨询服务系统、科技产业系统、创投生态系统等多个发展平台。

新东方(南京)学校成立于2002年11月28日，是新东方教育科技集团首批成立分校，业务覆盖少儿教育、中学教育、国内考试、国外考试、国际游学、国内研学六大板块，提供一站式教学服务。截止2024年，已开设20余家学习中心，赢得百万学员的信赖。

南京新东方学校连续多年高考成绩优异，连续多年均有多名学子被北大、清华、复旦等名校录取。优秀的教学质量和严格的管理服务，让南京新东方成为南京高中家长文化课辅导的首选之一。

南京新东方高考文化课全年班专为高三复读生和高三应届生打造，集聚最优师资团队，坚持量身施导、定制教学、严格管理，旨在帮助高考考生进行高效复习，助力考生考入理想大学。

新东方2023届全托班本科达线率97％；平均提分超70分；最高提分154分。

选择新东方，是孩子追梦路上的有效保障！

课程介绍

开设科目：

语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、日语

班级设置：

25-30人/班

教学目的：

根据成绩分班，针对学生学科情况，制定详细学习计划，解答作业疑惑、助力提分

招生对象：

江苏省内24届高考复读生及25届高三应届生

往届提分喜报

因篇幅有限，仅展示部分成绩，详细可以来校咨询或拨打咨询电话025-86982200

教学育人

制定目标

帮助学生制定目标，培养习惯，优化方法，让学生明确方向，激发学习内驱力

感恩理解

教育学生懂得感恩，理解父母，理解老师，理解关爱和期待，锻炼学生同理心。

提升自信

教育学生正视困难，不惧挫折，不畏艰苦，永远自信和阳光，提升学生自信心。

树立理想

教育学生树立理想，拥有梦想，有所追求，为自己未来负责，增强学生进步。

新东方高考全年班八大优势

1、精准教学

每节课45分钟，讲练结合。将知识点的充分讲解、学生的自主总结整理以及针对性极强的随堂测试相结合，确保学生当堂知识当堂消化，确保老师全面、客观、及时的了解学情。

2、精准指导

一对一指导学生，对学习态度、学习习惯、学习方法全程跟踪、及时调整;帮助学生做出阶段性和长期的学习规划;帮助协调学生与家长、学生与学生、学生与教师之间的关系，全方位提升学生的学习质量。

3、全程辅导

各任课教师均为全职教师，坐班制，办公室与教室同楼层，课间学生与老师随时沟通;有任何学习问题可以随时找老师答疑，各科教师在专门区域为学生辅导答疑;每班每天至少两科任课教师值早晚自习，保证学生遇到的学习上的问题，随时都能得到及时解答。

4、学习规划制定

由班主任以及教学老师组成专业团队，通过记录学生成绩变化、系列励志主题班会、家校沟通会、周测模拟考等系列考试，确定升学目标、制定学业规划方案。过程精准指导，确保目标实现。高考结束后，提供志愿填报业务，对有需要家长，可安排后续1对1志愿填报咨询。

5、分层教学因材施教

对基础好的学生重点加深拓宽知识，专题突破;对基础差的学生，集中辅导，系统学习，夯实基础，重点训练，循序渐进;对偏科的学生有针对性地辅导补差。

6、严谨教学重在落实

各科有详尽的教学计划。每天早读有默写，大课间会有突击检测，每周有周测，每月有月考;各科练习及测试及时批改，认真评讲。备考过程中实行一周一小考，一月一大考，通过考试对学子的复习情况进行摸查，从而有效地调整备考方案。

7、多重管理体系

新东方在全日制板块有着丰富的管理经验，从早到晚，从学习到心理都有老师紧密关注，教学负责人、任课老师、班主任老师、行政老师，从学习到生活，全方面地和家长反馈，家校沟通无壁垒，得到广大家长们的信赖，高回复率是家长的强心针，有效的提分率是孩子的定心丹，层层管理，事事有回应。

8、吃住学一体

校区实行封闭式管理，安保24小时在线值班。学校各项管理制度完善，在严格管理的同时，也强调人性化，值班老师与学生同作息，重视学生思想道德教育和良好的学习习惯的养成，关爱每个学生，营造和谐、愉悦的教学环境，形成良好的校风，浓郁的学风。

课程特色

1、夯基

学生背练测、专题手册及时反馈跟踪，督促纠错查漏补缺。

2、提升

及时反馈跟踪，督促纠错，纠偏，循环提升能力。

3、冲刺

套题、押题限时训练，强化精准审题意识、解题思路意识、规范答题意识。

优质教师团队

每一位任课老师专注做高考，均有5年以上带毕业班经验。

教师团队平均授课时长2500+小时，985、211、硕士、海归四类人才覆盖率达90%。

1、选聘：新东方通过五轮选拔、层层考核，以淘汰制度选出优异师资，旨在用最强的师资力量为学员提供高质量的教学服务。

2、培训：新东方每位教师都会经历为期一个月的封闭式集训，和三个月的教学考察期，在严格、完善的培训体系中精进教学。此外，新东方教师每月会进行功底测考核，提升个人功底。

3、磨课：新东方教师要求一课多磨，每堂课进行多次试讲，以精熟授课为标准，为孩子展现精彩、高效的课堂。

4、考核：新东方要求所有的教师在完成高质量的授课之外，集团制定了严苛的考核标准，其中最重要的就是“三率”、“四项”两项硬指标的考核；其中“三率”指的是：学生成绩提分率，授课内容完成率，学生及家长的满意率，“四项”则是：作业项、自习项、考试项、质检项四项考核指标。只有“三率”、“四项”两项考核指标全部达标的教师才能继续新东方的教学生涯，否则就会被无情的淘汰！