最近几年因为口罩的原因，稳定、高薪的深圳教师岗位炙手可热。深圳一个中小学教师岗位，有几百上千人应聘，而且都是清一色的名校，清华、北大、中科大等院校的毕业生，都是硕士，博士以上的学历。
那时候应聘深圳中小学教师的职位，年薪是28到30万左右。所以竞争激烈，普通师范院校毕业生和本科生只有靠边站的份。
2021年的深圳中小学教师招聘
综合来说，年薪在28到30万左右。有些学校还直接给出了：硕士毕业年薪25万保底，还不算其他的福利待遇；博士35万保底，还享受安家费、一次性人才补贴等。
看到这样的薪资标准，很多名校的硕士，博士都动心了，大家才彻底看清为何博士甘愿当老师。
深圳中小学教师待遇变化
然而，谁也想不到好景不长。因为各种原因，这两年深圳很多老师被降薪了，降薪的幅度更是达到8到10万左右（30%）。
很多老师都非常气愤，尤其是最近几年新招入职的很多清华、北大的硕士、博士。这样高端的人才，当初为什么去深圳中小学应聘老师的职位呢？就是因为当时被许诺的30万左右的高薪。
如今年薪一下就缩水了8到10万，平均只能拿20到22万。这还是税前的，估计税后刨去五险一金后，薪水大幅缩水，实际到手的15万左右，这个薪资在深圳就没有什么竞争力了。
之前招聘进来的老师说：
我觉得这就是诈骗，去年刚来，承诺是28-30万，实际上完全没有，到手很低，来了就降薪。
把很多名校的毕业生骗过来，但根本不履行承诺。如果不是当初承诺毕业生那么高的薪酬，我也不会选择离家那么远的深圳，现在什么都没有了，简直就是跳进了一个大坑！现在进退两难！
薪资下降，2023年深圳教师招聘“爆冷”
2023年，深圳中小学教师降薪10-15万后，报名人数暴跌9成，部分热门岗位甚至出现无人报考的教育现状，招聘两人只有一人报考达到100%的录取比例。
前两年，由于教育内卷的原因，深圳很多学校开始专注于招聘国内外名校、高学历人才，其中包括清北、北大，中科大，浙大、斯坦福等知名大学的硕士或博士，而他们其中大部分都是非师范生。
深圳这么做的代价，学校要给出更高的薪资待遇，才可能留住这些毕业于名校的硕士或博士，但由于学校每年的财政支出是有限的，根本支撑不住如此庞大的开销，产生一系列坏的连锁反应。
所以好景不长，很多老师入职后不久，学校突然来个大幅度降薪。这些“老师”就站出来指责学校，原因是学校最初承诺给他们的薪资待遇，在入职后根本就没落实。这其实不能怪学校，教师降薪是深圳乃至全国的政策。
教师降薪带来哪些利好？
表面上看，教师降薪、编制减少，学师范真的是前景堪忧。
可是，这对于想成为公立学校老师的普通师范院校、师范专业的毕业生是巨大利好。因为外地、名校学生来卷高薪教师岗位的人变少了。
作为非学霸学生，考不上6所教育部直属师范大学。我们江苏省内的师范院校、专业也是很好的选择，主要就是看中在省内极高的就业认可度。
就拿综合评价B类院校来说吧，除了有南京师范大学、江苏师范大学这两所师范院校。还有省内认可度极高的扬州大学、江苏大学的师范专业都在综评招生。
今年扬州大学的综合评价，师范专业降分都在10分左右。历史类汉语言文学（师范）降分9分、历史学（师范）降分14分；物理类汉语言文学（师范）降分13分、英语（师范）降分4分。
当然，如果有非常想上的综评院校孩子暂时不符合报名条件也没有关系。科创类、文科类的竞赛奖项在综评院校中认可度高，而且孩子也容易上手。高二、高三利用课余时间即可参与，不耽误学习时间！
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